Rekomendasi Panitia Petasan oleh Kaderisasi

KURIKULUM PEMBINAAN

Himpunan Mahasiswa Pendidikan Fisika

HMPF FKIP UNTAN

Tahun 2011

A.    Nama        Kegiatan

·       PetasAn (Pengkaderan Civitas Akademika dan Calon Anggota)

B.    Tema Kegiatan

MUST be POSSIBLE (faMily and trUST, to be disciPline lOyal and reSponSIBLE)

Rekomendasi: Disiplin,

C.    Latar Belakang 

Mahasiswa merupakan bagian civitas akademika dan intelektual yang mempunyai potensi sekaligus merupakan kaum yang berperan penting dalam proses pembangunan bangsa dan negara. Mahasiswa juga bagian yang tidak terpisahkan dari civitas akademika, sudah tentu tidak pula melapaskan diri dari tanggung jawab sebagai civitas akademika perguruan tinggi yang ditempatinya. Oleh karena itu, sebagai sumber daya manusia yang sangat potensial dalam segala hal, dengan semangat dan idealisme yang tinggi, maka mampu mengantarkan mahasiswa menjadi sosok pribadi-pribadi yang siap berkontribusi untuk membangun negeri. Sama halnya dengan Himpunan Mahasiswa Pendidikan Fisika (HMPF), perlunya regenerasi kepemimpinan demi kelangsungan kepengurusan berikutnya, maka perlu diadakan pengkaderan sebagai pondasi awal untuk membentuk kader-kader pembelajar yang siap berkontribusi untuk HMPF.

D.    Waktu Kegiatan 

·       Oktober-Desember

E.    Tempat 

·       FKIP Untan dan sesuai dengan kebutuhan

           

F.     Tujuan Kegiatan

·       Pembinaan keilmuan profesi

·       Pengenalan HMPF

·       Rekrutmen

·       Regenerasi kepemimpinan

·       Peningkatan dan pengembangan potensi kader (intelektual, emosional dan spiritual)

G.   Targetan 

·       Peningkatan skill bidang profesi kader

·       Keseimbangan antara akademis dan organisasi kader

·       Terbentuk kader yang siap berkontribusi untuk HMPF

·       Implementasi 5 pondasi dasar HMPF (Disiplin, Loyal, Kepercayaan, Tanggung Jawab, dan Kekeluargaan).

·       Peserta tahu tentang struktur, cara kerja, dan fungsi Hima

H.    Muatan pembinaan         

·       Spiritualitas

·       Humanitas

·       Intelektualitas

·       Edukatif

·       Organisasi dan kepemimpinan

·       Loyalitas

·       Profesionalisme

·       Integritas

·       Kemandirian

·       Kemahasiswaan

·       Ke HMPF-an

I.      Setingan Acara   

·       Pengkondisian

·       Olahraga

·       Kerohanian

·       Materi

·       Games

·       Pengarahan Danpok

·       Penguasaan dan penguatan

·       PetasAn the explorer (AURI Supadio/PLTD)

·       Out bond

J.     Sasaran    

·     Mahasiswa baru pendidikan fisika 2011

K.    Indikator

·       70% targetan tercapai

·       80% agenda terlaksana

L.    Draf Materi PetasAn

No.	Materi	Kisi-kisi	Alokasi Waktu		Pemateri
			Penyampaian Materi	Tanya Jawab
1.	All about HMPF	Sejarah HMPF	60’	20’	Muhammad Hamidi
		Makna lambang dan warnanya
		Struktur kepengurusan HMPF
		Job description bidang
2.	Quantum Learning	Makna belajar	60’	20’	Fadli
		Keutamaan belajar
		Tipe-tipe belajar
		Strategi belajar efektif
		Karakteristik pembelajar sejati
3.	Fisika itu asyik	Menjelaskan konsep tekanan	60’	20’	Tim PAWK
		Menjelaskan tekanan fluida
		Perhitungan matematis tentang tekanan
4.	Sejarah Pergerakan Mahasiswa	Awal pergerakan mahasiswa	30’	15’	Eko Sanjaya
		Fungsi mahasiswa
		Kedudukan mahasiswa
		Organisasi kepemudaan
5.	Team Building		50’	15’	Arifin
6.	Who am i	Konsep diri	60’	20’	Rini Dwi P.
		Cara mengembangkan potensi diri
7.	Personality plus	Definisi personality plus	60’	20’	Arifin (Biologi ’07)
		Macam-macam personality plus
		Fungsi personality plus
8.	Manajemen organisasi	Definisi organisasi	60’	20’	Wahyudi
		Definisi manajemen
		Tujuan manajemen organisasi
		Sasaran manajemen
		Fungsi manajemen organisasi
		Manajemen rapat
		Fungsi rapat
9.	All about BEM		60’	20’	Bustamil Arifin

M.   Games

·       The Power of Focus (T’PoF)

Tujuan : setelah permainan diharapkan kader-kader dapat focus terhadap apa yang menjadi tujuannya walaupun banyak hal yang akan dihadapi di kemudian hari.

·       Survive and Attack (S n’A)

·       Lord of the Soul

·       Accuration and Leadership Competition

Tujuan : setelah permainan diharapkan kader-kader dapat memahami makna, prinsip, karakteristik, kekuatan dasar serta fungsi seorang pemimpin.

·       Tokyo Tower

Tujuan : setelah permainan diharapkan kader-kader dapat memahami urgensi dalam team, fungsi team, dasar team yang efektif, peran individu dalam team dan peran team dalam organisasi.

N.    FGD (Focus Group Discussion)

·       Hot Issue (menyesuaikan) → Fisika

O.   Evaluasi

·       Kader

Evaluasi untuk para kader dilaksanakan dengan memberikan post test oleh masing-masing Danpok. Data yang diperoleh oleh Danpok kemudian diberikan kepada pengurus kaderisasi untuk dianalisis. Apabila pengurus menemukan kekurangan dalam perolehan data tersebut, maka pengurus akan mencari jalan keluar berupa penugasan kepada para kader.

·       Panitia

Evaluasi untuk panitia dilaksanakan setiap pertemuan PetasAn diakhir sesi kegiatan. Evaluasi ini membahas kegitan PetasAn yang telah berlangsung yang disampaikan oleh masing-masing panitia. Setelah mengevaluasi kegiatan PetasAn tersebut, akan dilanjutkan dengan pembahasan/perencanaan mengenai kegiatan PetasAn berikutnya dan pembentukan peraturan baru yang menyesuaikan kondisi saat kegiatan yang telah berlangsung sebelumnya.

·       Pengurus

Evaluasi untuk pengurus dilaksanakan setiap pekan setelah kegiatan PetasAn berlangsung. Evaluasi ini membahas dan menganalisis data para kader. Selain itu, pengurus juga membahas penyuluhan muatan Danpok yang telah diberikan kepada kader apakah sesuai dengan arahan yang telah diberikan atau tidak. Setelah itu, pengurus akan merancang konsep acara PetasAn yang akan dilaksanakan pada pekan berikutnya.

REKOMENDASI MATERI PetasAn

PetasAn I        : All about HMPF, Quantum Learning

PetasAn II       : Who am I, Personality plus

PetasAn III      : FGD (pendidikan), Fisika itu Asyik

PetasAn IV      : Outbond

PetasAn V       : Manajemen organisasi, Team Building

PetasAn VI      : Sejarah Pergerakan Mahasiswa, All about BEM

Penyuluhan Muatan Danpok

1.   Pengenalan personal

2.   Pengenalan kampus :

Ø  Fasilitas kampus

Ø  Peraturan kampus untuk Maba

3.   Sistem kampus:

Ø  IP dan SKS

4.   Keseimbangan Akademik n Organisasi

5.   Evaluasi

Rekomendasi Panitia PetasAn 2011

Ketua              : Tajudin

Sekretaris        : Putri Yulianda

Bendahara       : Lioni

PM                  :

  Indri A.

  Raga P.

  Eva L.

Seksi – seksi   :

Ø  Acara                                      : Co. Nani Lestari

                                      U. Ichtyaranisa (SC)

                                      Ari Hendrawan

                                      Fitri Anisa

Ø  Perlengkapan                          : Co. Emilda

  Soeharto

  M. A. Ghani

  T. M. M. Falah

  Tri Bintang P.

  Syahrianto

Ø  Konsumsi                                : Co. Fatimah

  Yani H.

                                                              Fajri

  Atika S.

 

Ø  P3K                                         : Co. Asriani D. H.

  Arnita N.

  Daniel A.

Ø  Kerohanian                             : Co. Masrian

  Ritna W.

  Yesinta M. M.

  Lusia S. A.

 

Ø  Danpok                                   : Co. Ade Radiyas P.

  Ardi

  Rahayu

  Haryadi

  Rizky K.

  Florentina

  M. Tyas K.

  Istnan

  Jumadi

  Rosita

 

Ø  Keamanan                               : Co. Erlangga R. A.

  Rizky Pratama

  Maryandi

Ø  Humas                                     : Co. Nur Arifiadi

  Fitria A.

  Eka N.

  Amin M..